働き方と資格

下請で十分に現場を回してきたのに、元請の求人に出すと書類で落ちる。原因が経験ではなく、会社が入札と経営事項審査のために資格者を数えているせいだという話を、面接での確かめ方まで含めて書きます。

求人票の「転勤なし」は、住所が動かないという意味しかありません。半年の応援は出張扱いで、転勤なしの会社でも起きます。二次面接で工事部長に何をどう聞き、その返答をどう読むかまで具体化しました。

異業種から施工管理を考えている人向けに、一日の流れのうち「現場作業が終わってから」の数時間だけを掘ります。なぜ書類が夕方に残るのか、求人票のみなし残業が指しているのはどの時間帯なのか、面接でそこをどう確かめるか。元転職エージェントの視点でまとめました。

産休・育休の制度があることと、復職した技術者が今も現場に立っていることは別の話です。選考終盤の二次面接と現場見学という一場面に絞って、復職後の配属が実際どう決まるかを確かめる質問文と、返答の読み方をまとめました。

日経ビジネスの記事をきっかけに電気主任技術者が話題になっています。結論から言えば夢はありますが、条件があります。未経験者が詰まるのは勉強時間ではなく、合格後に実務経験を積めるポジションに入れるかどうかです。実務に入る三つのルートと、面接で確かめる五つの質問を書きます。